Jaké jsou oficiální svátky v květnu?
Obyvatelé Ruské federace budou mít v květnu 2024 neobvyklý pracovní režim: jeden prodloužený šestidenní pracovní týden a také dva svátky – Jaro a Svátek práce 1. května a Den vítězství 9. května. URA.RU vám prozradí, jak bude v tomto období organizován odpočinek a práce, a také vyhodnotí výhody čerpání dovolené během květnových svátků.
Oficiální svátky pro květnové svátky v roce 2024
Rusové budou mít na počest čtyřdenní dovolenou Festival jara a práce, který bude probíhat od 28. dubna do 1. května 2024 od neděle do středy včetně. V očekávání prázdnin bude sobota 27. dubna pracovní den a volno se přesunulo na pondělí 29. dubna. Po oslavě 2. máje se Rusové ve čtvrtek 9. května vrátí do práce. Také v květnu budou mít Rusové další čtyřdenní odpočinek – od 12. května do XNUMX. května věnovaný tzv Den vítězství. Středa 8. května bude zkráceným pracovním dnem a práce budou obnoveny v pondělí 13. května.
Práce o svátcích května
O státních svátcích mohou bez dodatečného písemného souhlasu pracovat pouze zaměstnanci pohotovostních služeb, nepřetržitě fungujících podniků, médií a ti, jejichž práce o víkendu je uvedena v pracovní smlouvě. Tyto kategorie pracovníků obvykle dodržují rozvrh směn, který zahrnuje „plovoucí“ dny volna. Ve všech ostatních případech je legální zaměstnávání o víkendech a svátcích možné pouze na základě příkazu zaměstnavatele a písemného souhlasu zaměstnance. Zaměstnanci pracující o svátcích mají na výběr mezi dvojnásobnou mzdou za odpracovanou dobu a pravidelnou mzdou, po které následuje volno ve vhodnou dobu.
Je výhodné vzít si na květnové prázdniny dovolenou?
Plánování dovolené v květnu 2024 může mít za následek finanční ztráty, a to i přes možnost delší dovolené. Koneckonců, výše dovolené závisí na počtu pracovních dnů v měsíci: čím více je a čím méně svátků, tím vyšší je platba. V květnu je 20 pracovních dnů oproti 11 víkendům a svátkům, takže dovolená není nejvýnosnější ve srovnání s červencem nebo říjnem, kde je více pracovních dnů. Podle článku 120 zákoníku práce Ruské federace se dovolená nepočítá jako dovolená a nevyplácí se. Přeplánované prázdniny, jako je 10. květen, který v roce 2024 nahradí 6. leden, se však do prázdninového období započítávají. Pokud si zaměstnanec například vezme dovolenou od 6. května do 19. května, vrátí se z důvodu nepracovního volna 19. května do práce nikoli 20. května, ale až 9. května.
Uložte si číslo URA.RU – buďte první, kdo nahlásí novinky!
Nenechte si ujít šanci být mezi prvními, kdo se dozví o hlavních zprávách z Ruska a ze světa! Připojte se k odběratelům telegramového kanálu URA.RU a buďte vždy informováni o událostech, které utvářejí naše životy. Přihlaste se k odběru URA.RU.
Všechny hlavní zprávy z Ruska a světa – v jednom dopise: přihlaste se k odběru našeho newsletteru!
Přihlásit se
Byl odeslán e-mail s odkazem. Postupujte podle něj a dokončete proceduru předplatného.
Obyvatelé Ruské federace budou mít v květnu 2024 neobvyklý pracovní režim: jeden prodloužený šestidenní pracovní týden a také dva svátky – Jaro a Svátek práce 1. května a Den vítězství 9. května. URA.RU vám prozradí, jak bude v tomto období organizován odpočinek a práce, a také vyhodnotí výhody čerpání dovolené během květnových svátků. Rusové budou mít čtyřdenní prázdniny na počest svátku jara a práce, který se bude konat od 28. dubna do 1. května 2024 od neděle do středy včetně. V očekávání prázdnin bude sobota 27. dubna pracovní den a volno se přesunulo na pondělí 29. dubna. Po oslavě 2. máje se Rusové ve čtvrtek 9. května vrátí do práce. Také v květnu budou mít Rusové další čtyřdenní odpočinek – od 12. května do 8. května, věnovaný Dni vítězství. Středa 13. května bude zkráceným pracovním dnem a práce budou obnoveny v pondělí 2024. května. O státních svátcích mohou bez dodatečného písemného souhlasu pracovat pouze zaměstnanci pohotovostních služeb, nepřetržitě fungujících podniků, médií a ti, jejichž práce o víkendu je uvedena v pracovní smlouvě. Tyto kategorie pracovníků obvykle dodržují rozvrh směn, který zahrnuje „plovoucí“ dny volna. Ve všech ostatních případech je legální zaměstnávání o víkendech a svátcích možné pouze na základě příkazu zaměstnavatele a písemného souhlasu zaměstnance. Zaměstnanci pracující o svátcích mají na výběr mezi dvojnásobnou mzdou za odpracovanou dobu a pravidelnou mzdou, po které následuje volno ve vhodnou dobu. Plánování dovolené v květnu 20 může mít za následek finanční ztráty, a to i přes možnost delší dovolené. Koneckonců, výše dovolené závisí na počtu pracovních dnů v měsíci: čím více je a čím méně svátků, tím vyšší je platba. V květnu je 11 pracovních dnů oproti 120 víkendům a svátkům, takže dovolená není nejvýnosnější ve srovnání s červencem nebo říjnem, kde je více pracovních dnů. Podle článku 10 zákoníku práce Ruské federace se dovolená nepočítá jako dovolená a nevyplácí se. Přeplánované prázdniny, jako je 2024. květen, který v roce 6 nahradí 6. ledna, se však do prázdninového období započítávají. Pokud si zaměstnanec například vezme dovolenou od 19. května do 19. května, vrátí se z důvodu nepracovního volna 20. května do práce nikoli 9. května, ale až XNUMX. května.